Runve貝思得 雙頭光采臉部美膚儀按摩棒(ARBD-982K) 心得文

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Runve貝思得 雙頭光采臉部美膚儀按摩棒(ARBD-982K)

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【Runve貝思得】雙頭光采臉部美膚儀按摩棒(ARBD-982K)歲月痕跡 說NO





★雙頭設計(眼部/法令紋)★9500RPM波能傳導★精緻輕巧方便攜帶





































 





您的肌膚在拉警報了嗎? 笑過之後眼角及嘴角痕跡很難消除? 臉龐乾燥很難上妝? 肌膚鎖水力差，膚色暗沉、 潤澤光滑感不足? 經常暴露紫外線下?

現在【Runve貝思得】臉部按摩美膚棒 ARBD-982K、利用波能傳導技術、刺激表皮生長因子、使膠原蛋白和彈力纖維合成增加、迅速增多新生細胞、將皺紋由內到外淡化、逐漸撫平眼周及嘴角細紋、並淡化黑眼圈、消除眼袋及浮腫現象。

利用每分9500次馬達微輻震盪傳動方式、傳導震盪至按摩頭、當按摩頭與皮膚接觸後、以促使肌肉放鬆、促進局部循環及體液之流動、配合保養品等介質之使用、經由震動之作用使得皮膚表層組織更加活絡有彈性、進而達到讓皮膚緊實細緻之效果。





































商品特色





◎採用智慧感應設計、無需手動開關、手握產品觸摸感應區、將按摩頭接觸皮膚、即刻感應啟動使用。

◎設計以震動功能、輕柔震動9500RPM。

◎配合RUNVE金緻青春眼膠精華使用、導入功能將精華液迅速直達肌膚、煥活眼部皮膚、有效撫平細紋；淨白肌膚、減少眼部細紋合法令紋、撫平歲月痕跡、強力展現青春活力。

◎產品特別採用人性化的人體工學設計理論、流線手柄、美觀大方、手感舒適。





































使用方法





1.安裝電池請注意正負及方向正確。

2.臉部清潔後、塗抹適量保養品於將按摩眼部或法令紋周圍。

3.按下 ON/OFF電源開關、電源指示燈亮起、表示已開啟。將姆指和食指分別輕按在兩側的波能感應器上、再將波能作用點接觸欲按摩的部位(導入時會有嗶嗶聲)。

4.建議使用同一部位使用不超過1分鐘、大約每隔1公分停頓3-5秒。

5.使用完後請長壓ON/OFF電源開關約3-5秒、直到電源指示燈息滅、才算關機完成。

6.較長時間不使用時請將電池拿出來、避免耗電或受潮。





































※注意事項:





◎商品主機保固一年,新品瑕疵可提供換貨!





































 



 




































 



 








 



Runve貝思得 雙頭光采臉部美膚儀按摩棒(ARBD-982K)的規格:

品牌RUNVE 貝思得
型號ARBD-982K
產地台灣
顏色白色系
尺寸(長x寬x高)(mm)165×25×25mm
按摩部位臉部, 腹部, 臀部, 大腿
按摩探頭材質ABS 、金屬
電源類型乾電池式
重量(g)20 g
國際電壓無
其他配件無
保固年限無
個人衛生用品個人衛生用品








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圖文／鏡週刊

一例一休政策勸導期即將屆滿，勞動部自7月1日起將進入檢查期，針對有申訴爭議及高風險的行業，如客運司機、保全業等進行勞檢，若有違法立即開罰。諷刺的是，勞動部在勞檢別人前，卻沒料到政府單位帶頭違法。

本刊調查，包括勞動部在內的多個公家單位，目前聘有10萬名保全人員，皆是依照台灣銀行採購部訂定的共同契約薪資聘僱，但卻低於新政策所規範最低薪資標準，雖然保全公會不斷陳情，希望政府單位依新法調高保全薪資，但台銀始終不理，已造成許多政府單位出現保全荒，若本月底前問題仍未解決，屆時各政府單位恐出現保全唱空城的窘況。

6月1日下午，高雄市保全商業同業公會理事長楊啟銓，在博愛路一幢商業大樓10樓辦公室，拉高嗓門說：「台銀的共同契約低於一例一休新法令的最低薪資，我們多次請求立法委員向台銀反映，卻沒有下文，擺明著官逼民反，政府帶頭違法，還要業者跟進，實在離譜至極。」

人手短缺條件下修

▲台銀共同契約（A）給中、南、東區保全的薪資27250元，但保全公會（B）卻發函給業者，要求給付27954元的法定最低薪資，業者一年可能得多支出上百萬元。

本刊調查，楊啟銓所抱怨的，是全國各公家單位委託保全公司代為聘僱的一級保全員，該類保全員全國約10萬人，薪資標準是依照台灣銀行採購部公布的共同供應契約所訂，目前不含勞、健保、退休金及加班費，除新竹以北之外的各地區一級保全員，每人每月是27,250元。

過去這樣的薪資雖然偏低，但還不致於違反勞基法，問題是一例一休實施後，依照新法規定延長工時須增加薪資，每月有40小時的加班費用比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費，基本薪資應為27,945元，比原來的27,250增加704元，但台銀卻拒絕調高共同契約的最低薪資，以致聘僱一級保全員的政府單位，拿著台銀的共同契約當藉口，不願調整保全員的薪水。

楊啟銓說：「過去政府委託保全公司代聘僱的一級保全員，就已經因為薪資過低，人手短缺情況非常嚴重，所有網路或是應徵管道，幾乎天天都有徵求公家保全員的資訊，現在更是雪上加霜，因為一例一休新政策出現，讓不少業者將應徵條件往下修，譬如找素質或體力不佳的保全員來應付，如此一來，保全脫班、脫序的情形只會更為嚴重。」

恐將倒貼因應新制

除了保全人員素質下降外，更現實嚴酷的問題是，若在7月1日前，台銀仍堅持不按一例一休新制調高保全員薪資，保全公司不願代為聘僱，屆時台灣將出現10萬名失業保全員，和24小時皆無人看守、形同門戶洞開的各級政府單位。

一家專門承攬各公家單位保全工作的負責人告訴記者：「目前是因為一例一休的新法仍在勸導期，7月1日進入檢查期後，保全公司若不貼補每位一級保全員704元，就要面臨20,000元至100,000元的罰緩，而且是一案一罰，有誰要做賠錢生意？乾脆不接公家生意就沒事了。」

本刊取得2016年11月台銀採購部代理各機關、學校辦理2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購清單，根據該份清單，全國各公立國中小學的校內保全都屬第一級警衛人員（一級保全員），政府所給付的基本薪資為27,250元，以一家保全公司旗下有100位一級保全員為例，7月1日後若不想被罰，每個月就得倒貼70,000元左右，幫政府單位支應校園保全員因應新制必須調高的薪資。

除各級公立學校外，中央政府各部會所聘僱的保全，亦屬一級保全員。根據本刊取得的清單，目前各部會使用一級保全員的情況相當普遍，包括外交部由天下保全勤務公司代聘，財政部台北國稅局由強固保全公司承攬，就連主管一例一休政策的勞動部下轄的勞動基金運用局，也是由復興保全公司承接門禁安全業務。

6月2日一早，本刊至勞動部實地了解保全員的工作內容。只見站在勞動部櫃檯前的保全員，不斷忙著整理資料、登記出入訪客，正值上班顛峰還得時時提高警覺，其中一位保全員私下跟記者抱怨，在部會的一級保全員每天工作12個小時，24小時輪班，一刻也不得閒，真的很累人。

依台灣銀行採購部所訂，2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購案規定，第一級警衛人員以每月工作20天，1天工作12小時為計算基準，不算勞健保及例休假，最低基本薪資為27250元。一例一休政策實施後，同樣每天上班12小時，依勞基法新制規定計算，當月工作20天每天一樣12小時為例，因保全業法規定，無論新舊法勞基法，保全正常工作時間為每日10小時，但新法規定延長工時須增加薪資，每月有40個小時的加班費比舊法高，依新法公式計算，一級保全員基本工資加上加班費等，基本薪資為27,954元，比原本27,250元增加704元。

超時工作剝削基層

根據現行規定，保全業每月工時上限加上加班，共288個小時，但實際在各部會執勤的一級保全員，工作時數卻常超過288個小時，原因就在部分保全公司為避免被罰，在工時定義上動手腳，例如在與勞工訂定勞動合同時就約定加班不打卡，甚至低報勞健保，最後吃虧的還是基層保全員，而政府單位也成為剝削勞工的共犯。

在公家單位中，除了一級保全員被剝削外，各單位委外的清潔工也是受害者。6月1日台北市議員王威中接獲檢舉，指台北捷運的外包清潔工疑長期遭北捷剝削，不僅沒有特休假，當廠商換約時，更被迫簽立自願離職書，苛扣資遣費與年資，估計7年來至少吞掉清潔工2,000,000元。

一位專門承包公家機關清潔業務的業者向本刊表示，業者會如此壓榨清潔工，是因共同契約清潔工的薪資低於法定成本，再加上外包廠商低價搶標，為了降低勞務成本，只能變相扣基層勞工的血汗錢。

對此，王威中已要求北捷對違反勞基法的廠商祭出罰則並列入黑名單，不能再視若無睹，另外，他也要求北捷應一併調查所有路線的清潔承包公司，以免類似現象再度重演。

法令竟成減薪殺手

政府制訂一例一休原意是為照顧勞工，但公家單位卻帶頭違法，才會讓剝削勞工的業者有機可乘，看似保障的法令，最後卻成了減薪的殺手鐧，政府單位應該儘速面對問題，才能在法律、勞工權益和業者利潤三者間找到平?點。否則，政府外包人力的共同供應契約低於法定薪資的問題若不解決，類似的剝削恐怕只會一再出現。

台銀回應

採購部陳建良副經理：將會修正最低標金

對於有公會反映，共同供應契約第一級保全警衛人員勞務薪資與新制勞基法相比，最低應給付薪資明顯偏低，台銀採購部陳建良副經理表示，採購部對於每年的招標文件應給付保全員勞務薪資，都會給勞動部及各保全公會參考，制定最低薪資標準也會依保全業之保全人員工作時間審核參考指引，會將現行的法令標準納入考量，避免壓低保全員的薪資影響其權益，如果有發生保全業之標金過低，牴觸勞基法，採購部也歡迎業者或是公會向他們反映，採購部將會修正最低標金，以符合勞基法規定。

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